262章了解一个财富帝国，只需了解三个人
    从拥有财富，到失去财富，有时，就是一念之差！
    这是我听取了破产企业清算核资汇报后的深切感慨。
    此时，小会议室的日光灯管正在头上吱滋滋作响……我和审计一部、二部、三部的部长及相关审计师，正在召开会议，了解各个部门的审计进展，沟通在审计中遇到的问题。审计一部参与破产企业清算组的的审计师，正在向我们讲述这家企业资金账目情况，高管情况，以及管理中的各种失误。
    “据清算组传来的最新消息，这家企业的董事长，已经被抓到。”他说。
    “而且，根据这位董事长的坦白交代，揭开了企业内部高管之间的矛盾和纠葛。”他接着介绍说。
    原来，这是一家典型的家族企业。
    董事长是一位涉猎商海多年的经商好手。
    和很多发财致富甩老婆的暴富老板一样，发家后，他和自己的“黄脸婆”妻子离了婚，娶了一位女‘富二代’。
    接着，他利用富二代家族的财产，不断扩大这家企业的生产规模。企业发展最好的时候，年销售利润达到了数千万，企业总资产达到了几个亿！
    原本企业应该乘着发展的好势头继续前进的。
    却不想，任总经理的妻子，也就是那个“富二代”，她向丈夫提出了产权分割要求。
    她的要求也有几分道理，因为，她的娘家，为了这家企业贡献了很大一部分资金，她理应享受更大的产权……可是，丈夫担心，一旦股权变更，自己就失去了控股权，便将此事一拖再拖。以后，便通过银行借贷来解决资金问题。
    为此，妻子做了许多上不了台面的事情。
    根据审计工作规律而言，分析一家企业，我们主要需要研究三个人……
    首先就是那个携款逃跑的董事长。
    董事长是财富帝国的首脑和核心，他的一举一动，都关系到企业的前途未来。他的思维轨迹和知识结构，都会对企业的决策和发展产生影响，他的胸怀和行事风格，决定了他是否包容和听取各方意见。
    可是，据我们的审计师了解的情况看，这位老总好大喜功，志高才疏，说得好听，却对企业缺少真实的控制力。
    了解财富帝国的第二个关键人物，是总经理。
    总经理是董事长的老婆，也是当时创办这家企业的主要出资人。因此，她在公司管理上，常常越俎代庖，越位决策，使得董事长失去了真正的把控权。
    作为总经理，她虽然在具体问题上很精明，善于算计，但在企业管理上缺少长远眼光，也不愿成为董事长战略的承上启下者，因而造成这家财富帝国缺少系统的占领市场手段，更缺少系统的决策机制……
    董事长和总经理争权夺利，也就罢了。负责企业销售的，也是总经理的一位心腹。
    她成事不足，败事有余，销售业绩逐年下滑，毫无建树……
    在总经理专权的环境下，董事长不思进取，在外玩小三，也是可以理解的！
    一个财富帝国，作为一个利益组织，市场竞争是永恒的话题，谁不想在市场上取得绝对的优势和主动权？
    可在这家企业中，董事长缺位；总经理越位；销售总监不作为……这样奇葩的高层组合，能持续发展吗？企业破产倒闭只是迟早的事……