地笑着摇了摇头。
    看到他摇头的动作，孟浩的一颗心凉到了零度以下。可让他没想到的是，关毅开口却说出了一番让他有点意外的话。
    “小孟，我可以给你一份工作。不过……你如果想要得到它仅仅凭你说你自己走投无路了，那是不够的！”
    关毅的话给了孟浩一丝希望，他立刻问道：“还需要什么？”
    “首先，你是求职，要找一份工作。如果我给了你这个机会，那我就是你老板。我不是开慈善机构的，我请人当然是需要这个人能为我工作，而不是因为他走投无路了，给他的施舍。你不是乞丐，你不是要饭的，打工的人也有尊严，你是用劳动换取合理的报酬，而不是求我赏你一口饭吃，明白吗？”
    关毅说到最后一句的时候，表情非常严肃，让孟浩有一种错觉，站在眼前的，不像是一个老板，而更像是一个工会主席……
    但关毅说的每一句话，孟浩都听进去了，而且非常受用。他大学毕业以后，孟雄就安排他去公司上班了，后来他还在汪古华的公司里做过几天，但每次他这位大少爷都是干了几天就不干了。
    这倒不是他怕吃苦或不愿认真工作，事实上每一次进入新的工作岗位，孟浩都希望能够做好，让他父亲也能为他骄傲一回，别老是说他是个只知道吃喝玩乐的纨绔。
    孟雄和汪古华给孟浩安排的岗位也都是真正的底层，在他们看来，只有让孟浩在底层开始做起，他才能真正的长大成熟起来。
    应该说，这种出发点是很好的，但现实却是很残酷的……
    孟浩两次从公司离职的真正原因，孟雄和汪古华都不清楚，他们都以为孟浩是吃不了苦才撂挑子不干的。
    但事实恰恰相反，孟浩两次进入新岗位没几天就和同事们打成了一片，他为人率xing直爽，还喜欢江江湖义气，而且他还有一个非常好的品质就是对于不知道的事情比较谦虚，愿意向前辈请教，这样的年轻人在职场上还是比较受欢迎的。因为大家知道，他没野心，不会对他们造成威胁。
    像孟浩这样比较合群的年轻人，在公司里是比较容易为普通员工接受的，但与之相反的，他在一些领导眼里就不那么受欢迎了。孟浩的缺点和优点一样明显，他xing格急躁，一言不合就容易发脾气。两次闹到辞职不干，都是因为孟浩替别的同事出头和上司顶牛。
    第一次是他的主管，说了一句：“爱干不干，三条腿的蛤蟆找不着，两条腿的人多得是！”
    听到这样的话，孟浩扔下工牌就扬长而去，老子不伺候了！
    第二次是因为业务经理在开会的时候对他们训话“老板赏饭吃，就得努力工作，狗吃了主人的骨头都要摇摇尾巴呢！你们拿了工资奖金，业绩上不去，连条狗都不如！”
    会还没开完，孟浩摔门就走了。
    可以说，关毅今天作为老板，说出这番话让孟浩感受到了以前从来没有过的感觉——尊重！
    此时的孟浩看着关毅的眼神就和之前完全不一样了，他这一代的年轻人实际上也并不是人们所说的“非主流的异类”，他们真正想要得到的无非就是尊重和平等！公司里的小头头们那种趾高气昂的训斥，他们无法忍受，“东家不打打西家”。孟雄和汪古华这样的父辈的谆谆教诲，他们也同样不愿意接受，“他们不是小孩子了”。
    “关总！我……我向您求职！我什么都愿意干！”孟浩表情严肃地对关毅说道。
    关毅笑着点了点头：“可以……我虽然不知道你能干些什么，但我们今天既然这么有缘，我就给你一个工作机会。等会儿你和我一起走，我先给你安排一个睡觉的地方。”
    孟浩并没有真正的求职经历，他也不知道像今天这样的“面试”，如果是在正常情况下，他是不可能被雇佣的。他现在只是觉得碰到了一个好老板，一个能够尊重他，并且平等待他的好老板。
    找一份工作，赚点钱，最好能做出点事情出来。
    这是现在孟浩心里最真切的愿望，这个想法已经和他最初找一份工作，混上一年，等外