有些生气：什么？我提高觉悟？你的意思是说，我觉悟不高？

    黄星想抽他！

    但还是忍着愤怒说：我可没说。我是说，在原有的觉悟上，再稍微升华一下。公司现在正在蓬勃发展着，我们需要很多的储备干部，一旦公司在招聘方面取得了进展，员工数量一上来，马上就又要成立新部门。新部门得有人管吧，我把人配给你当副手，没有丝毫架空啊夺权啊之类的意思，就是想在你手下锻炼锻炼，有一天能够独当一面。曹经理，为了公司着想，你就接收一下吧。

    曹爱党抚了抚脑袋，一只手伸下去打开了转椅的逍遥功能，身体前后晃dàng了几下，突然说：不行，我不同意！

    黄星真想站起来一拍桌子，说你同意也得同意，不同意也得同意。但是恐怕这一翻脸，会让自已更加难以开展工作。于是忍了再忍，还是尝试以和平的方式，去解决此事。黄星强调道：曹经理，这是大付总的意思。

    曹爱党紧锁眉头：别拿大付总压我，我不吃这一套！这件事没商量，除非我走！

    他一下子站了起来，拉开办公室门走了出去。

    黄星在心里骂了一句，不识抬举！心想早晚有一天，我会杀一杀你的锐气，让你曹爱党在我黄星身下，俯首称臣！

    跟着走出曹爱党办公室，黄星在卫生间门口遇到了他，他正叼着一支烟吞云吐雾，脸上洋溢着一种不服从管理带来的强烈快感。黄星强挤出和蔼来冲他笑了笑，说，曹经理，来换一支。

    从口袋里摸出一包软中华，递过去一支。

    曹爱党接过来一瞧，说，行啊你，当上主任就是不一样了，抽中华了？

    黄星笑说，别人送的，我哪舍得抽这个。

    黄星给曹爱党点上烟，轻轻叹了一口气。曹爱党一改刚才在办公室的强硬态度，问了句，你愁什么愁？

    黄星狠狠地吐了一口烟雾：能不愁吗。跟人谈好了，你却不接收。要不曹经理，这方面你有经验，你帮我看看，还有什么办法去安排这个副经理？

    在游说曹爱党失利后，黄星迫不得已采取了这种委屈求和的战略。并不是他怕曹爱党，而是想平稳过度，逐渐消弱曹爱党在公司的霸权主义。毕竟，自已现在羽翼未丰，还没有实力跟曹爱党硬拼。因此，在对待楚依楠分配一事上，黄星在失利后，巧妙地把这一难题转嫁给了曹爱党。曹爱党这人有些虚荣，你稍微捧他几句他就不知道自已姓什么了。见黄星如此诚恳地向自已请教这个问题，曹爱党的语气和态度，一下子变得和蔼了起来。

    曹爱党想了想，说：这个问题嘛，是有点儿难办！实在不行就先让他干个主管慢慢儿来！

    黄星道：不行不行！让他干主管，相当于我自已打自已耳光。都给她谈好了，岗位和待遇什么的。

    曹爱党拍了一下黄星的肩膀：小黄啊，其实你早就应该把这件事跟我商量一下。现在木头都做成船了，还真不太好弄。要不，你问问她，去别的部门当副经理怎么样，电子商务，诺基亚客服，还有联通事业部，这几个部门消化一个副经理都不成问题。

    黄星笑道：消化？这词用的还怪恐怖的。不过，我觉得去这些部门，得不到太大的锻炼。

    曹爱党自恋地点了点头：也对。这些经理没一个有真材实料的，配谁过去就相当于毁了谁。

    黄星趁机加了一把火：也只有曹经理你有这个能力，能带出精兵强将出来。

    曹爱党道：行啊你小黄，往里套我呢是不是？我告诉你，别打我的主意。我坚决不配副经理！没商量！

    黄星见这一招仍不奏效，心里有些失落。

    难不成，真的要把楚依楠安排到别的部门？

    去别的部门倒也容易，没有一个部门经理像曹爱党这样，油盐不浸。但是进了别的部门，就相当于挂个虚职，没多大意义，反而会造才的浪费。曹爱党的营销一部，是整个鑫缘公司的主体，员工数量占到所有员工的三分之二以上。这也正是曹爱党对公司安排拒不服从，有恃无恐的重要原因之一。他死死地独揽着大权，容不下