公司能不能赚钱，只希望公司能多培养一点优秀的艺人，为她将来挑选演员提供便利。”

    苏浩话锋一转。“更何况，我也没说我要赔本赚吆喝呀！”

    唐静一脸懵bi。

    苏浩解释道：“为什么照顾到艺人的利益公司就一定要赔钱呢。我就不相信没有一条双赢的法子。正好，现在公司重新整顿，而你又是公司最大的大牌，就从你身上开始试点吧。”

    唐静闻言来了兴趣。“听你的口气你大概已经有想法了吧。说来听听，不过话说在前头，要是不靠谱的话我可不会答应哦。我又不像袁雯雯家里那么有钱，不在乎赚不赚钱，我还要赚钱养活自己呢。”

    苏浩笑了。“放心，我保证你会同意我的构想……”

    第七十三章.超级合伙人计划

    “超级合伙人计划？”

    大明星听完苏浩的方案，陷入了沉思之中。

    现如今，国内大多数公司采取的还是经纪人公司签约艺人，然后艺人的一切都jiāo给经纪公司打理，收益也由经纪公司分配的模式。

    这种模式实质上把经纪公司和艺人摆到了上下级的关系上。

    如果是新人，只要经纪公司提供的条件不要过于苛刻一般都敢怒不敢言。

    然而许多大牌艺人在火了之后，经常会跟经纪公司产生无法弥补的矛盾。

    当然，这种模式带来的也不全是最终决裂。

    有部分艺人大红大火赚钱之后入股所在的公司，成为了公司管理者，实现了共赢。

    不过这毕竟是少数。

    苏浩提出的“超级合伙人”模式在国外其实已经比较成熟了，是合伙人制度的一个最新发展趋势。

    在这种制度下，每个明星和负责明星运作的团队都像是一个子公司。

    而经纪公司就是这家“子公司”的母公司，为子公司发展提供必要的资源，也收取一定的利益。但明星和他的团队拥有相当大的自主权，也在一定程度上自负盈亏。

    唐静听完这个构想之后半天都没有说话。

    苏浩问道：“怎么样，你有什么意见吗？”

    “照你的方案，明星是不是也太……太自由了一点？”唐静问道。

    苏浩噗嗤一下笑出声来。“你们艺人一般不都抱怨经纪公司管得太宽，自己人身自由都受到限制吗。怎么，给你们自由还不高兴了？”

    “不是不是。”唐静重新组织了一下语言，说道：“按照你的说法，明星和他的团队不但要自己负责日常事务，甚至连财务都是自主的。这样的话，要是艺人事业不顺，岂不是可能亏钱？”

    苏浩毫不避讳的回道：“没错，极端情况下确实有可能连宣传运营成本都赚不上来所以亏钱。”

    唐静闻言有些丧气，她昂着头，问道：“那这种制度的优越xing在哪里呢？不就是放任明星和他的运作团队自生自灭嘛。”

    “这你就不明白了吧。想想当初分田到户、农民自负盈亏之后大家都饿死了吗？没有！恰恰是因为自负盈亏，生产积极xing大幅提高，所以农民日子都比吃大锅饭的时候好过了。怎么样，你有没有信心当第一个‘分田到户’的明星？”

    唐静陷入了沉思。

    虽然她年纪轻轻就成了人气明星，但这并不能改变她只是个在校大学生的现实。

    她很难跳出自己的年龄、阅历，去思考问题。

    苏浩提出的这个方案里她看到的并不是机会而是对未知的恐惧。

    唐静纠结了半天，试探着问道：“我们假设一个最极端的情况，如果我的团队赔钱了，甚至破产了。公司会给我们钱嘛？”

    “不会。”苏浩摇了摇头。“如果你缺钱的时候公司给你提供了钱，那你们赚钱的时候呢，怎么可能做到财务的独立？当然，真正困难的情况下公司肯定会提供一些必要的资金，帮助你的团队渡过难关。但是我必须明白无误的告诉你，这些资金绝对不是白给的。”

    大明星的脸完全沉了下去。

    如果是之前的公司给她提供这么一条选择，她兴许简单考虑一下就会否决。

    她家境并不富裕，红了之后她最大的愿望就是