我对世界抱有恶意[快穿] 作者:长空无双

    点投资不成问题。问题是她现在拿着碗里的看着锅里的，还觉得都是自己应得的。满脑子都是别人有的而自己没有的，也不想想自己到底吞不吞得下。没有人比小蕾更懂她的心态。而至今没爆发的原因，大概就是胆小了。谁都会幻想自己抢银行一夜暴富但有多少人敢这么做？

    简直灾难啊，小蕾是真没把握教好她。

    许落落就是个普通人，她身上有着普通人的缺点也有着普通人的优点。单纯放在许家她会是很好的女儿将来也会是很好的母亲，可是现在将她从许家拖到了俞家……心态失衡了并且在逐渐地彻底失衡，现在——至少会维持一段时间——她就是一颗定时炸弹。

    小蕾自己就是个很聪明的人。她也见惯了聪明人。许落落让她每天提心吊胆。然后，终于，这个人叫她看到了蠢人灾难性的破坏力……她甚至拦都拦不住。

    *

    刚进金科那会儿，许落落还是挺正常的。

    先前一直强调，她就是个普通人，她也做不出大喇喇宣告自己就是俞家千金她爹送她来镀镀金养点资历这种事，而是跟所有新进公司的职员一样熟悉环境上手工作——当然，她心里是很清楚自己的身份的，又有知道内情的上层不着痕迹捧着她，行事之间自然会流露出一种众人皆醉我独醒的心态，那种隐约的我有后台我怕谁的感觉。

    在这种竞争机制的公司内部，人际关系是件很难处理的事。人员虽然不多，但是为了提成为了上位，彼此之间的撕逼几乎成了一种必不可少的过程。哪怕人事部相对而言要简单些，但不是说你是HR你就可以隔岸观火了，既然你是公司的一份子，各种说不明道不明的派系直接会关系到你的存亡。

    学历，能力，背景——这一切在金科都至关重要。近几年金科连本科生都不愿意招了，王海青虽然也算是名校出身，但以一个本科生的身份熬下实习期并成功转正，两年下来甚至混到项目组长——哪怕还是临时的，都已足够彰显她的能力。这种在职场跌打滚爬混出来的人精，担得起责任拉得下脸面，骂得了人撕得了逼，当然比别人都更清楚许落落的处境。

    王海青诚恳地告诫她：“安心在金科待着。我说过这里很锻炼人了，能学到多少都是你的资本，将来要进了俞氏总部，你就知道这些经验会给你多大帮助了。”

    预防针也打了：“不过你得记住，所有人都不是省事的油灯。别傻乎乎相信别人，口蜜腹剑不择手段，有时候能出乎你想象。你的身份意味着所有知道的人都得巴结着你，但别以为这就高枕无忧了，嫉妒能让人干出任何事来。不瞒你说，如果有往上爬的机会，我也不介意用点手段……记住！真有什么难以处理的马上来问我，千万别自己轻举妄动。”

    虽然闺蜜这层身份本身有光环，让她看许落落很好，但王海青的职业眼光在，很清楚许落落水平不高。她在原先那单位就是一路混过来的，虽说有两年的工作经验但真正的学识比在学校还不如，要是走正常渠道进金科，恐怕第一轮面试就已经被刷了——现在有她爹暗中支持，有公司上层有意无意偏袒，这就是立足的资本——牢牢抓住这资本为自己谋利让自己成长，这就是现阶段最重要的事。

    王海青认为许落落很听话很单纯——但她对她的认识还停留在不知道自己是俞家女儿之前的许落落……她也没想到半个月不到，许落落就能把金科人事部闹得个人仰马翻。

    许落落第一个工作是招聘与新职员培训。上面考虑到她是空降并未经历培训期，所以借着这个机会让她多熟悉熟悉常规工作，真正主招聘培训的有资深HR，她就是个顺带的。

    按理说，这个时候就该夹着尾巴低调做人认真学习，看看别人是怎么做事的，比较下金科与以前的单位有什么不同，各种忌讳要如何避免，如何才能与同事和谐相处……但她又不聪明，王海青也不能事事都能跟在她身后给她分析帮她决策，俞母对女儿的过分追捧——她当然觉得女儿哪里都好，就算是缺点在她眼里都能歪成优点——让她对自己有了错误的认识，她甫一开始就觉得，自己是人事，招聘与培训又是人事应该做的事，她又不是没做过，更何况，因为某种说不明道不明的心态她也想证明自己……连个中曲曲绕绕都没想明白，信心满满就上了。

    带她的HR被她搞得差点崩溃。不懂不要乱说，没清楚实际情况就不要瞎指挥，你代表的是金科门面，有些话说出来让人家应聘的人都露出诧异鄙视的眼光你就没看到么！

    人家好歹还有几分修养，面无表情撑过整场面试，忍着怒火叫最后一批人回去等通知。回去直接冲到上级面前，问那个空降的许落落到底什么来头，凭这种水平怎么可能混进的金科！上级显然也没想到许落落急于证明自己会用力过猛，面对得力下属，表情有些尴尬，但只能叫她忍。

    好吧，忍。

    应聘人员中有两个是猎头高价挖过来的技术人员，私下已经商量好面试只是过个场而已，标准的理工科男胡子懒得刮看着不修边幅一点，许落落抓着人家着装问题数落个没玩，这就叫人彻底忍不了。