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分段阅读_第 446 章

    抹平账目,竟然以次充好,擅自改变配方,造成很多nǎi茶味如清水,名声差点都要臭了。”

    莫川闻言脸色瞬间难看起来。他的调茶社做的可是品牌,这名声要是臭了这是多少钱钱都难以补救的事情!

    敢情他一直把做生意想得太简单了,以为有了资本一切都能搞定,现在看来他低估了人心复杂。

    此时李经理脸色也同样难看不已,所谓唇亡齿寒的道理他还是懂的。

    “你有什么想法?”莫川道,以他对杨清懿的了解,她既然提出这事,恐怕已经有了针对xing想法。

    “我这个想法可能有点不太成熟。”

    “没关系,说说看。”莫川道。

    “咱们这种分店扩张模式,绝对不能走简单的拷贝复制。因为店铺装修好复制,但是店长可不好复制。所以我想,与其只对店长一人实行激励制度,不如将其扩大到每一个员工,包括兼职员工!”杨清懿语出惊人。

    莫川闻言惊呆了,他不是笨蛋,杨清懿这么一说,他瞬间便明白采取这个制度的好处,一旦一家分店的营业益润涉及到每一位员工,所有员工都会亲身参与其中,其工作积极xing不言而喻。而且类似于店长独掌大权倒卖原料的情况,必然也将难以存在。

    因为他若是敢盗卖,除非将利益分给每一个员工,否则一旦被其他员工发现,这等于就是损害他们的利益,其他员工岂会坐视不理?

    退一步说,如果店长将盗卖利益分给每一人,不提“不患寡而患不均”的致命人xing问题,便是做到公平分配,每个人又能分到多少?这与所冒的风险完全不成正比。

    但是若是实行这种制度的话……

    “可是如果实行这个制度的话……”莫川顿了顿:“我们的分红怕是就要少了一半!”

    没错,这个制度牛bi是牛bi,弊端也很大,那就是……损害的乃是投资方的利益,也就是老板的利益。

    杨清懿点了点头:“所以才鲜有资本涌入,因为对比之下,那些人可以找到更加优质的投资对象。”

    莫川闻言沉默起来。他掏出香烟点燃,四叉八仰的躺在沙发上,思索其中利弊起来。

    调茶社这一块,他几乎将全部身家投资进去,为了击垮竞争对手,采用的乃是薄利多销,所以深究起来,这一块利润其实并不高。然而便是如此,最后的盈利还要再分一半给员工,这尼玛还算是商人吗?早知道这般,这一个亿拿去屯房子似乎都比这强吧?

    莫川心里抱怨着,但是抱怨归抱怨,他也知道杨清懿既然提出这件事,说明分店的人事管理弊端已经不容忽视,现在如果视而不见,早晚会令管理层疲于奔波、四处灭火,最终拖垮整个公司。

    “如果采用这个制度,具体方案你有吗?”莫川道。

    现在谁都知道股权激励这玩意的优越xing,问题是这可不单单是说给人几个点的提成问题,其中涉及到的方方面面不要太多。

    比如说最基础的股权激励该给谁?杨清懿虽然说连兼职员工都给,但是不可能刚进来就给吧?至少也要兼职个十七八天吧?其次如何给?是按照工龄、级别给?还是按照业绩?如果员工辞职,又该如何退出?另外还得同时还得防着只拿激励不干活的蛀虫。

    总之里面涉及到的东西多着呢!

    “暂时只是有这个想法,具体还没细想。我也是刚刚听你说智学投资会派人过来,所以才想起来,我们何不借助他们的专业xing将这个框架建立起来?”杨清懿道,既然二股东要派人过来,那就榨干这些人的价值。如果这些人也完成不了这些任务,正好给她借口把他们都给踢回去。

    莫川点了点头:“好,就按照你说的办。”

    整整一个下午,莫川都在会议室和杨清懿李经理讨论公司发展中渡过,这时候就能看出杨清懿和李经理的差距。

    李经理办厂经验丰富是丰富,但是更擅长“守”。而杨清懿作为海商市高材生,加上又是年轻人,对新鲜事物接受能力极高,同时富有冲劲和创造力,什么想法都敢说、都敢尝试。

    本来一般年轻人要是


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