的那样，是个人才。但他也跟李嘉玉一样有个毛病，太理想化了。

    有理想、很固执、胆子还大。

    段伟祺接受了他的项目书回去研究。

    这晚，比段伟祺还认真看飞扬项目书的人是李嘉玉。她看得津津有味，还划重点。还要跟段伟祺讨论一番，这样行不行，那样好不好，这个执行上应该如何，那个应该找谁谁可以谈。这部分可以这样做，那部分其实改一改更好。她调研这行业挺久了，接触了不少公司，对渠道、对产品、对运营都很有想法和体会。

    段伟祺忽然对她道：“不如，你去试试吧。”

    “什么？”

    “飞扬的管理结构不行，全靠孟文飞一人，他缺一个真正懂业务、有资源、像他一样有热情的合伙人。”

    李嘉玉愣了愣：“你认真的？”

    段伟祺坐到她身边，将她长至肩膀的卷发拂到耳后，亲亲她的脸颊：“还记得积木吗？记得你为积木努力时候的热血吗？记得那种为自己的事业拼搏获得成功的喜悦吗？”

    李嘉玉看着他，内心有些许澎湃。

    当然记得，怎么会忘。那种感觉还不时在她血管里流动，蠢蠢yu动。

    “你是为了我放弃的。放弃已经开创好的事业，放弃了你热爱的项目，还有那些难得的，志同道和的朋友。是有遗憾的，不是吗？”段伟祺将她搂进怀里。“重新再来一次怎么样？我们不用异地，就在一起。这公司底子不错，你不需要从零开始。我投资，就当给你的创业金。你这把刀，已经磨了很久，该实战一下看看好不好用了。”

    李嘉玉看着他。

    “用不着在你不喜欢的地方浪费时间，理念不合是最辛苦的。时间这么宝贵，该去做自己想去做的事，这才有意义。”段伟祺道。

    李嘉玉心动了。

    她对这行业很有兴趣，她对孟文飞也很欣赏，她也觉得飞扬是间好公司。

    李嘉玉去找了孟文飞。她向他毛遂自荐。

    孟文飞看她递过来的简历，非常惊讶，更多的是惊喜。“我怕是请不起你呀。”孟文飞很坦白。

    李嘉玉便笑：“孟总拿多少薪水，我就拿多少。”

    孟文飞也笑：“那你太吃亏了。”

    “那我们一起努力，把大家的薪酬都提高些。”

    孟文飞认真想了想，伸出手来，与李嘉玉一握。

    李嘉玉的离职在创达掀起了不小的波澜。她是创达第一位升到总监位置的女xing，也是老板余进摆在明面上最欣赏的员工之一。但这个女人从进公司开始就风波不断，最后一次闹出动静，是被刘副总抢了项目。

    李总与刘总的不和不是什么秘密，大家都很佩服李嘉玉，在这样的压力下她还能在公司混得开，一次一次拿出好成绩。

    刘茂与李嘉玉近期关系非常紧张，他不敢对她怎么样，还得处处小心，警惕着她对他怎么样。听说李嘉玉辞职，刘茂的喜悦难以言表，得意直接挂在了脸上。

    而余进在刘茂与李嘉玉的不和关系里算是左右逢源，维持着竞争又协调着平衡。整个投资部其实都看在眼里的。只是这一次，大家都说，老板终于翻船了。

    余进也是没想到李嘉玉会辞职，他找了李嘉玉谈话，挽留她。只是李嘉玉去意已决。

    “如果你是在意项目被抢的事……”余进斟酌着话怎么说，“嘉玉，你还年轻，以后经历得项目多了，你会明白其中取舍。创达有很好的资源，这不是一个项目的问题，是长远发展的问题。你在创达，会有很好的前景。这个是我可以向你承诺的。”

    “我明白，谢谢余总的照顾。”李嘉玉很诚恳，“我在创达这些年，也多得余总的栽培和指点，我跟着余总，真的学到了不少东西。这是真心话。但也正是考虑到了长远发展，我觉得，我需要一个更适合我的平台。”

    “是富昌吗？”余进想不到有比创达给她更好条件的地方了。李嘉玉非常优秀，损失这员大将，他非常遗憾。

    “是飞扬。”

    余进一愣。

    李嘉玉笑了笑：“就是那个被创达抛弃的飞扬。那是一家很好的公司，我很