为了解决公司的问题。

    那时候，自己的公司近乎陷入了混乱，公司技术落后，中层干部管理能力低下，没有一份正式的管理制度、没有一套科学合理的组织结构、人员冗余。

    这些问题，单单是靠他一个人根本没有办法解决，而他身边也没有什么人可以替他分忧。

    他急需一个有着大公司管理经验的职业经理人，那时，郑燎原便是最好的人选了。

    他赋予郑燎原足够的权限、足够的信任、足够的支持，让他在公司改革的道路上一往无前。

    经过这个过程很艰难阻力很大，但成效是显而易见的，郑燎原让易氏电器从一个乡镇模式的企业往国际化的正轨企业转变。

    制定公司的规章制度、开除一大批能力不足或者态度懒散的管理、引进一批技术顶尖的技术人员、责任到人的管理制度、合理的晋升制度等等举措，郑燎原雷厉风行公正的作风得到了很大一批员工的拥护。

    总得来说，易镇远对郑燎原的工作还是很满意的。

    公司现在已经步入了正轨，在郑燎原的管理下，公司的发展十分顺畅。

    但相对应的，是易镇远对公司的掌控能力开始下降，有很多事情只汇报到郑燎原处便截止了，到不了他的桌面。

    这是当初他答应郑燎原的权力，如果他去过问又显得不信任。

    这让易镇远这个极有掌控yu的男人有些不舒服。

    这便是问题的症结所在！他希望一切事情都在他的掌控之中！

    现在企业已经走上了正轨，那郑燎原对于企业的作用是不是没有之前那么大了？

    易镇远的脑海中冒出这样一个念头。

    易式集团的改革几乎每一项都是他审批参与的，所以他了解公司目前的所有运作，既然这样的话，郑燎原就变得可有可无了……

    只是这样的话，未免也太亏待郑燎原了。

    无论怎么说，郑燎原对这个企业的贡献是毋庸置疑的。

    易镇远正想着，易水寒就推开房门回来了。

    他一眼就看到在沙发上沉思着的易镇远，从他紧皱的眉头就可以看出他有心事。

    易水寒走过去给易镇远起了沏了一杯热茶递了过去。

    此时易镇远才回过神来温和地说道：“回来了。”

    易镇远并不算传统意义上的好人，但对于易水寒易水云两兄妹来说绝对算是一个好爸爸。

    “嗯，刚谈好下一部电视剧。”易水寒点头回答道，姿态沉稳。

    在不知不觉见，易水寒和易镇远之间的jiāo流更像是两个男人、两个朋友之间的jiāo流。

    易镇远看着易水寒褪去稚气的脸颊，感慨着说道：“在两年前我还为你的将来烦恼，没想到现在已经成长到这个地步了。”

    “都成年了，总不能一直让你和老妈为我cāo心吧。”易水寒笑着回答道。

    见易水寒这么懂事，易镇远也很欣慰。

    他这辈子最骄傲的事情不是创办了易氏电器，而是培养出这么一对好儿女！

    “老爸，你是有什么事么？”易水寒忍不住问道。

    易镇远楞了一下，继而回答道：“公司的事情，你应该帮不上什么忙。”

    易水寒点了点头也不再过问，沉吟片刻过后，他继续说道：“我今年挣了一些钱，公司里的一千万和利息这些天就可以转回给你，如果资金上有什么困难，虽然大钱没有，但是几百万还是能拿出来的。”

    易镇远倒没有想到易水寒仅仅一年时间就有那么多的收入，这可比他当年强多了。

    他哈哈一笑说道：“倒不是资金的问题，那一千万如果你还需要你就继续用着，如果没有用就转回来吧，利息就不用了。”

    易水寒摇了摇头说道：“既然说好了，该是多少就是多少。”

    易镇远没有在这个事情上较真，反正都是家里的钱，放哪里都是一样的。

    “你工作室办的怎么样了？”既然聊起钱的问题，易镇远顺带关心一下易水寒事业上的发展。

    “唉，有很多的问题，我因为工作的事情基本上没有时间管理，总的来说，是缺一个能力出众的领导者。”易水寒叹了一口气说