你回家。”

    “好，谢谢邵总。”

    阮思澄依稀觉得邵君理挺恋旧的，爱把东西留着当纪念和回忆，就像那个鼠鼠一样。

    不过反正他家很大……

    出来以后阮思澄才突然想起一个问题：“刚才那个酒吧没有dress code吗？穿运动服也能进去？我看几位女士都是拖着裙子。”

    “对男人有，必须正装。对女人没有。”

    “还带这样……”

    …………

    因为邵君理的一通安慰支持，出乎阮思澄的意料，睡得还行。

    就是第二天一大早眼睛还是有点儿肿。

    她画了个挺浓的妆，对镜子说“没事没事”，挺胸抬头去了公司。

    她并没有选择瞒着，在公司的例行早会直接宣布贝恒要走，让贝恒向几个总监交接代码，于此同时也向自己汇报一切，并说，对CTO一职她的心中已经有了初步人选，是个大牛，很懂心脏，请大家稍安勿躁，有了消息她会第一时间通知。

    其实挖人的成功率并不高，可她看上去非常自信。

    接着，她对贝恒说：“感谢你对思恒医疗做的贡献。贝恒，今天就离职吧。既然你不想干，那没必要互相耽误，10点钟来我办公室，我们把工资、假期、医保社保、股份等等结算一下。”

    贝恒有点惊讶，不过很快点头：“行……谢谢了，思澄。”

    阮思澄的想法十分容易理解。既然贝恒确定要走，便不会再用心工作，而他的散漫会影响整个团队。

    而且，依照贝恒性格，在扛不住压力时一定会说“马上要走”，反而引起众人恐慌。

    恐慌，一向是在信息不透明时最最容易滋生。

    而现在，CEO干干脆脆宣布消息，员工反而觉得没事，觉得CTO的职位应该已有继任——不然哪会通知贝恒直接走人？

    总之，阮思澄的坚定态度反而让人比较安心。

    装完一通逼，阮思澄回到了自己那间屋子。

    强撑着的坚定不移稍有点跨。

    “不行不行……”她把昨晚邵君理的鼠标盒子两下拆开，扯出里面东西，跪在地板上面，钻进桌子底下，砰地一下拔出原来鼠标，插上新的。

    想博一个好的兆头。

    毕竟当年邵君理是成功了的。那个公司被IBM收购，产品现在还有市场，并未衰退。

    好的兆头未必有用，却能让人凭空生出一点信心。

    坐回椅子，她理理头发，晃晃鼠标，发现邵君理没说错——还真十分圆滑好用。

    毕竟是正版罗技，而邵君理才用一年。

    “好……”阮思澄操作着那个左键上LOGO都被邵君理给摸掉了的鼠标，想起十几年前，邵君理的手掌天天覆着自己的手正在覆着的地方，邵君理的食指一直滑着自己的食指正在滑着的左键，邵君理……

    好像两手交叠。

    脸“腾”一下又成红的。

    “认真工作认真工作……”阮思澄又用头哐哐磕了几下桌面，抬起头来，眼神变了，“认真工作……！！！死缠烂打找陈一非！！！”

    ☆、第25章 CTO（一）

    按照合伙协议以及投资协议, 因为已经干满一年，贝恒35%的股份成熟四分之一, 可带走总股本的8.75%, 剩下26.25%须由公司其他股东以非常低的价格回购, 每股5分钱。

    但是，由于并不看好公司，贝恒想将那8.75%也一并处理掉，对阮思澄的说法是“不想继续关注思恒医疗了”，阮思澄也答应了。

    对于价格, 他们俩只商量了大约十分钟。阮思澄提出了自己能接受的最高的价位——17万5, 贝恒直接点头，好像并没料到阮思澄如此大方。

    阮思澄是觉得, 贝恒辞职一起创业，每月至少少拿3万，一年少拿36万，又承受了很大压力, 能补点就是点吧, 毕竟, 正常来讲，公司想要请到贝恒这样的人过来打工, 一个月是最少得出6万块的。

    公司几个股东签署了同意书，邵君理和王选也都没说什么。

    阮思澄还挺感激的——17.5万, 对她和贝恒来说算高, 可对邵君理和王选来说绝对算低。毕竟, 邵君理实打实地砸进来2000万才换到20%股份，而阮思澄区区掏出17万5，就划拉到8.75%，是邵君理的50分之一。

    经过这样一通折腾，阮思澄作为唯一的创始人，股份升至大约34%，邵君理27%，王选6.5%，剩下的人包括钱纳和期权池一共32.5%。

    因为思恒医疗非常规的“发展”——第一大股东第二大股东相继离开公司，股权结构一下变得十分奇怪。

    首先，天使轮投资者的份额太多了。正常来说，天使轮的投资者不能占超过20%，否则后续融资下来会让创业者们崩溃。

    其次，如今，思恒医疗创始团队与投资人的股份