的人才之外，他也完全抓住了国企改革的契机，将一些具有不错技艺的工人招进了九洲工业有限公司。

    年底了，马上要过年了。

    九洲工业有限公司的新年放假通知也出来了，张贴在宣传栏内，一共九天的假期让员工们很开心。

    大家更开心的是今年的年终奖励，虽然正式的文件或通知并没有出来，但大家已经多少听到一些消息，大家的年终奖励是两个月的工资。

    如你今年的每月的平均工资是一千元，那你今年的年终奖励是两千元。在98年，两千元绝对不是小数目。

    据说，职务稍微高一点的人，如班长，主管之类的，年终奖励可能会更高一些，不止两个月的工资。

    办公室之中。

    唐飞正在罗东、赵可等人谈着这款伺服电机的设计，在支起来的一块白板上面，悬挂着一张设计简图，这是唐飞亲自设计的。

    经过这么多天，功夫不负有心人，这一款伺服电机的大体设计终于完成，有基本的设计简图，有基本的电气原理图，一些关键技术，唐飞也列了出来。

    现在正在给大家讲解自己的设计思路，罗东等人安静的听着，表面上看似平静，其实大家的内心并不淡定。

    太厉害了，老板的水平真高啊！

    这是大家此刻的想法，包括罗东在内。大家都是电机方面的专家，唐飞稍稍一点明，大家就豁然开朗，更知道了这款电机的不平凡。

    听完之后，办公室之中陷入了短暂的安静。

    足足过了半分钟，罗东才佩服的道：“老板，您开创了一种全新的设计思路，伺服电机有了数字控制系统，xing能大幅提升，这一点，欧美顶尖的伺服电机都做不到。”

    数字控制系统，应该是唐飞独创。

    难怪大家内心一时间无法平静，有了这样的伺服电机，九洲工业有限公司在伺服电机领域，一下子就站在了很高的位置，别人只能仰视。

    唐飞吩咐道：“大家消化自己的设计理念，在自己搭建起来的设计框架的前提下，展开具体的设计工作。”

    “罗东，你是电机领域的顶尖专家之一，你就不必要参与具体的设计工作，你负责总体上进行把关。赵可，你负责成立这款电机的研发技术团队……”

    唐飞进行了一系列的分工，大家明白之后，走出了唐飞的办公室，内心之中的那份激动还未完全消退。

    不久之后，王海龙进来了。

    作为唐飞的左右手，他主要负责企业的行政管理工作，如这次年终奖励方案的拟定，也由他在具体的拟定。

    方案已经出来了，他送过来给唐飞过目。接过这份方案，唐飞看了看之后，不禁点了点头。

    方案做得不错，但唐飞还是拿起笔改动了一些地方，将一些中、高层管理人员的年终奖励大幅提高。

    如王海龙，唐飞更是给出了100万的年终奖励，其他人召唤系的人，奖励都是好几十万，赵可和杨成林达到了80万。

    这么多钱！

    王海龙不敢相信的看着唐飞，内心之中有一种感激。这年头，100万可不是小数目。

    “老板，这是否太多了。”

    唐飞大手一挥道：“不多，今年我们的产值是多少，算出来了吧。”

    王海龙道：“已经算出来了，一共6.7个亿，明年超过10个亿，应该没有问题。”

    唐飞道：“我们今年是一个丰收年，公司发展得不错，产值做到了将近7个亿，利润我就不说了，你比我还清楚，我们远高于制造企业的平均水平，公司有钱，你们也应该分享公司的发展成果，而不是我一个人吃独食。”

    “老板，我代大家谢谢您。”

    唐飞将普通员工的年终奖励也改了，由两个月改为三个月，也就是说，就算是九洲工业有限公司一名普通的员工，今年也能拿到相当于三个月平均工资的奖励。

    王海龙提醒道：“老板，我们是参考红星厂的，他们发放的是两个月的年终奖励，我们员工的平均工资本来就比红星厂高，我们发放三个月，那不是员工的年终奖励比红星厂高一截。”

    一直以来，红星厂