业集团总裁的职务，把毛小利正式推上前台，担任工业集团总裁。

    林氏父子的信任让毛小利感动肺腑，恨不得把一颗忠心都掏给他们。

    有了林氏父子的托底后，毛小利工作起来更加不要命了，经常连吃住都在办公室里，一天工作十六个小时是常有的事，比起企鹅公司的劳模麻花藤也不遑多让。

    七大集团中唯一不用林诚cāo心的只有段勇平掌管的步步高集团，段勇平自己就有一个成熟的管理团队，再加上林氏集团允诺不chā手步步高的事务，林诚除了派财务代表进驻步步高之外，对于步步高可以说是完全放权了。

    其实说起来步步高不像是林氏集团旗下的企业，反倒像是林氏集团作为风投公司投钱给步步高发展，步步高在林氏集团中，隐隐有独立在外的意思。

    林诚也考虑过把步步高集团给独立出来，把林氏集团在步步高集团中占据的股份转移到林诚的bf投资管理公司中去。

    不过林氏集团的股东是林诚和林父林母，而bf投资管理公司的股东是林诚和黎慕真，如果把步步高的大股东从林氏集团转移到bf投资管理公司，貌似很有把父母的钱转给自己女人的意思，林诚还没有不孝到这种地步，所以也就此作罢。

    吉玲园餐饮集团的总裁则是梁亭岳，梁亭岳作为一个多年混迹国企的博士生，能力还是非常强大的，自从他担任吉玲园餐饮集团的总裁后，无论是吉玲园大型餐厅还是黄焖鸡门店，都进入了超高速的扩张轨道。

    另外林诚和周娉婷开办的酱料工厂也并入了吉玲园餐饮集团之中，更是让餐饮集团如虎添翼，扩张速度急剧暴涨。

    只是餐饮集团的扩张速度太快令得餐厅、门店的品质有些下降，厨师的数量、质量渐渐跟不上餐厅、门店增长的速度，导致顾客投诉有所增加。

    好在去年年底林诚到了周娉婷家乡，从周娉婷的家乡中招来了许多会做黄焖鸡的厨师，这才缓解了餐饮集团缺少厨师的燃眉之急。

    林氏食品集团的总裁名叫张大华，他是跟随林福荣的老人了，做事一向中规中矩不得不失，对林氏父子做出的决定无条件遵从，林氏父子对他还是比较放心的。

    雪城饮料集团的负责人是常务副总裁兼代理总裁张清芳，她是林诚从机械厂中慧眼看中的高级人才，虽然去年才刚刚从大学毕业，但能力却不在毛小利之下。

    而且张清芳身为一个女流之辈，身边又没有毛德彪这样的实权人物辅佐，她能从林氏集团如此之多的公司老总中脱颖而出，升任饮料集团的代理总裁，实在太不容易了，很是给林诚长脸。

    第三六六章 权力分制与加班文化

    林诚非常认真的思量着林氏旗下七大集团总裁的特点，老爸林福荣和老妈朱雪琴身为大福地产和乐万家超市的创始人，无论从能力还是资历上看都是合格的，而且有自己亲自拟定的发展战略，大福地产和乐万家超市只要不出现重大的决策失误，发展起来是板上钉钉的事。

    段勇平自成一系，完全不需要自己cāo心，以步步高如此成熟的管理团队，只要不走偏方向，未来发展同样可期。

    剩下的四大总裁中，张大华过于老成，进取不足，但却能亦步亦趋的执行林诚的战略规划，林诚对他比较放心。

    毛小利同样少年老成，且有其父毛德彪辅佐，可独当一面，工业集团的发展还是比较稳定的。

    张清芳巾帼不让须眉，正是因为出身女流，反而做事比男子更为雷厉风行，决断力远强过男子，饮料集团jiāo给她执掌，林诚也很放心。

    梁亭岳出身老牌国企，又是学历最高的博士生，餐饮集团在他的执掌下发展速度最快，而且他还懂得进退，当他发现厨师不足的弱点后，便慢慢放缓了扩张速度，开始着重培养厨师后背力量，百年老字号吉玲园在他的努力下，开始焕发出夺目的光彩。

    总的来说，林诚对七大集团的领导者还是比较满意的，不过七大集团的领导层还稍显得单薄一些，如同林氏集团这般规模的企业，总裁之下一般会