风骚重生传 作者:橘子奏鸣曲

    此时江老板和希拉克惊讶的发现，这华夏高科的办公室里面，居然还有关着猫的笼子，而且还不少！看起来总共十几个的样子！而在旁边，还有些小水缸，里面养着金鱼啊、乌龟啊什么的。公司里面养金鱼，这个可以理解，但是养乌龟？好吧，就算乌龟也可以理解，但是养猫这算这么回事儿？而且这猫笼子那离办公室也不远，可以说就是隔着个走道！这是什么情况？难道接下来华夏高科要卖猫？

    “鸿渐，你们这是？”江老板下意识的就问道。“哦，为了让员工们在公司工作的时候，压力小点，能有创造xìng点，我们公司都是规定员工们怎么方便怎么来的。就像是欧美样，我们公司有便装rì。周到周四是正装rì，大家都要穿着正经点的来，而周五的时候就可以随便穿，t恤啊短裤啊都行，甚至穿拖鞋来都行。今天就是周五，正好是便装rì，同时我们公司也有规定，员工可以把宠物或者小孩子带来上班。现在上沪这边城市里养狗可能有点麻烦，狗毕竟可能咬人什么的，所以我们公司员工主要养猫的，他们把猫带来之后，在休息的时间就可以逗弄逗弄自己的猫，也可以让自己的猫跟同事的猫交朋友……” . .

    听到这里的时候，江老板真心惊了！要知道现在国企里面，那学习所谓的先进管理方法，那都是尽量严格的管理工人的。什么上班的时候不能干这个不能干那个。稍微不对就要罚钱。可是就这样，好国企那还没能扭亏为盈呢！而贾鸿渐他们这边，怎么还往宽里放？允许带宠物来也就罢了，还可以带孩子来？还可以随便穿衣服来？这弄到最后是不是员工边嗑瓜子边聊天边看报纸都可以了？这能提高劳动生产率么？这能压低劳动成本么？

    江老板此时的疑惑那全都显示在了脸上，所以他哪怕没问贾鸿渐都能看的出来。此时只看着贾鸿渐微微笑，不卑不亢的就说道，“我们华夏高科直认为，员工们就是我们的伙伴，甚至说的深点，他们就是我们的顾客。我们只有对员工好了。员工才可能心情好的去对我们的客户好。老板您应该明白。个基层人员，要帮着公司做成个事情并不算容易，但是要坏公司个事情，那是相当的容易。比如说出去出差。公司比如说规定60元以下的旅馆是可以报销的。如果我们对员工好。跟员工们掏心，告诉他们公司现在的形式，和切的成本。以及公司未来跟他们未来的关系，将心比心，员工可能会选择20元晚的廉价旅馆，这是给公司节省了成本。之后他回到公司来，如果公司什么表示都没有，回头还是跟以前样的压榨他，那对他来说就是好心当了驴肝肺，他以后可以完全不管公司赚不赚钱，他自己先享受了再说！甚至以后都不只是住最贵的旅馆，可能还把亲戚朋友那边的交通费发票都拿过来要报销占公司的便宜。这样对公司来说其实反而增加了成本。所以经过我和我父亲母亲讨论之后，我父亲母亲非常支持和赞同我在公司里面进行新管理方式的实验，结果现在实验下来，尊重员工们，把员工们当成客户和伙伴，对他们掏真心，他们也会对我们掏真心的……”

    说道了这里，贾鸿渐看着个中年女工正好在办公室里面了起来，他就叫了那女工声：“安阿琪！过来！”接着，那个中年女工脸迷茫的过来之后，她突然发现小贾总旁边的就是电视机里面经常出现的江老板，当时她突然瞪大了眼睛，下就有点愣在原地了！“安阿琪，过来，江老板要渐渐你！”贾鸿渐这边叫醒了安阿琪，那女工回过神来之后，赶忙就走了过来点头对江老板和旁边的希拉克问好。

    贾鸿渐此时手放到了安阿琪的肩膀上，笑着介绍道，“这位安阿琪呢，以前是我们上沪纺织厂里面的位女工，93年的时候下岗了，正好来我们公司应聘，家里有个10岁大的孩子，丈夫是在玻璃厂工作的，如今玻璃厂效益也般，所以安阿琪家里压力比较大。上个月呢，安阿琪因为公司的业务，要去蜀川趟，结果她在当地住的是20元晚的廉价旅馆，些距离近的，走路个小时内能到的，她都是靠走路，不做公交车。她的这个做法，在整个出差的10天时间里面，起码给公司节省了500元的费用。回来她报销发票的时候，我母亲下就发现了，于是公司在全公司通报表扬了安阿琪同志，同时奖励给她了百元的奖金……”

    此时安阿琪看着贾鸿渐当着国家最高领导人的面夸奖她，叙述她些微不足道的事情，当时她都腼腆了！这可是最高国家领导人啊！所以她涨红了脸赶忙摆手，“不不不，我做的事情只是非常小的事情，我不如公司里面其他的同事有大学文凭，不如他们会很外语，所以我就只能从这些小方面为公司省点钱……贾总也经常跟我们说，我们公司还有很的业务要发展，公司未来可能会有危机，同时也说了我们每个月的水电费花费很，我也是觉得这开公司跟过rì子样，不能大手大脚的……”

    是的，贾鸿渐那笼络人心绝对有套。他知道中国人的xìng格里面很重要的点就是有了面子就不会不要脸，有了面子就会知礼节！面子和脸这根本不是个概念，当个人没了面子到了极点，他可能就不要脸开始胡搅蛮缠，但是在没有面子和不要脸之间，那还是有不少空间的。贾鸿渐笼络人心那最终要的，就是让人有面子，让人觉得贾鸿渐不是个高高在上的剥削者，而是个平等的伙伴，是个带头的大哥，是个家庭的家长。

    就跟个家庭样，家长要是什么都管的很严，那孩子肯定非常叛逆。如果家里感觉好像很有钱，那孩子花钱肯定大手大脚，吃饭肯定也不会粒粒都吃光。但是如果家长跟孩子平等交流，给孩子个知情权，告诉他们家里的开支是少，家里每个月能挣少，然后未来家里有什么添置大件的计划，要花掉少钱。了解了这些之后，孩子可能就会主动的少用零用钱，因为他们会有种参与了管理，参与其中的感觉这可是非常重要的！

    就像是开车和坐车，飙车的时候，那开车的人和坐车的人感觉完全不同。开车的人感觉车子是在自己控制下的，那就很踏实，但是坐车的人因为是感觉到了自己的生命在别人的掌控之下，自己没办法参与，那心里可是相当的慌！所以贾鸿渐弄公司，那基本上隔段时间，就跟员工们开座谈会，通报下现在公司的近况，各种支出和营收有少，为来有什么项目，要用少钱。这样来，员工们就会觉得本来以为公司挺有钱的，原来公司其实也挺紧张的！这样来员工们当然会尽量帮公司省钱了！当然了，通报的时候，贾鸿渐这样的坏蛋，那还是会做手脚的，比如说小营收夸大之处之类的……

    此时江老板那真心是看傻了！他突然有种看到早年间劳模的感觉了有木有？作为国家的老大，他当然知道现在社会上切都在向钱看毕竟新华社那就是官方的耳目，切地方上的动向那都能汇总到简报里面给他。在这个时候，看到这么淳朴的员工，江老板真心有种时空倒流的感觉，要知道在90年代之前这种全身心付出那才是社会主流啊！别的不说，他老江当年还在基层，还在厂子里面的时候，就碰到过分配房子，领导干部本来有大些的房子分配，但是看到下面的员工家里人而分到的房子小，那就主动发扬风格把大房子让给职工的！而且分钱没要！这种事情在以前常见，但是在现在怎么可能？甚至现在很国企都出现了员工偷厂子里面的设备出去卖钱的事情！怎么可能还有员工主动帮公司省钱呢？这不科学啊！华夏高科怎么能做到这样呢？难道只是谈心就行了？而且看着这个员工还觉得自己做的事情非常不起眼……难道是奖励的原因？对，应该是吧？

    江老板此时那就开始归纳总结了，在他看来，贾鸿渐他们公司能做成这样，跟国企最大的区别可能就是碰都啊好人好事的时候会奖励，而国企可能不会奖励，这样好人好事看着连个基本的夸奖都没有，那都觉得自己当傻子了，自然就不会做好事了！

    可是，华夏高科就运气这么好，全都是好人？就没个故意浪费故意花钱的？这不可能吧？所以江老板立马扭头就问了贾鸿渐这个问题。问完了之后，双目就如同鹰眼样，观察着贾鸿渐的表情！此时只看着贾鸿渐笑了笑说道：“……”(未完待续。)