因为他觉得自己的能力不差。
    当然，事实证明那时候的自己就是电视里的‘大傻’，又傻又天真。
    可能医学知识学得还算扎实，做事情勤恳，别的优点真心找不出来。
    这是他开诊所以后得出的结论。
    不管是诊断水平，还是方药水平，又或者待人接物的能力，都是稀烂。
    外科手术能力，那就更不用说了。
    烂到没边。
    “你上个月到手不少吧？一般的主治怕是都没你多。老徐刚才中午吃饭的时候可是特意跟我说了，说是今后要让你学会独立行诊。除非实在拿捏不准的可以找他帮忙，别的都得你自己想办法解决。”
    华主任当面拆穿他。
    不可否认，徐医师很厚道，华主任也想留住他这个人才。所以上个月的工资，只要是李敬生独立完成的，都算成了李敬生的个人业绩。
    别以为大医院就没有提成，其实也是有业绩提成的。
    基本上不管哪家单位，都是多劳多得。
    否则大家干活就没有积极性了。
    欧晴岚笑着看向李敬生，目中有着探询。
    比一般的主治医师工资还高，而且李敬生一个星期还只上三天班，这得羡慕坏多少人呐！
    “嘿嘿，以后在您面前还是说话老实点。不过这个病人我是真的接不了。他这个肯定要做手术，应该需要再次植骨，我的级别也不够主持这种手术啊！”
    李敬生干笑着再次拒绝。
    收入是每个医生的秘密，大家一般不会轻易透露给别人。
    骨外科的主治医师，混得惨一点的七八千一个月。混得好的两万往上走。
    第207章 主持会诊，主任们的观念被颠覆
    如果只会坐诊，开开普通医嘱，搞学术研究，收入相对就会低很多。
    厉害的骨外科主治医师，又会做手术，诊断也有一定水平，收入往往都会非常可观。
    “这个患者的手术不是什么大手术，就是一台再普通不过的二级手术。到时候你如果因为级别不够，我亲自给你站台。”
    华主任还真是敢放手。
    居然直接让李敬生以他的名义手术。
    要知道，万一出点什么事，李敬生倒是没啥大碍。华主任到时候可就麻烦了。
    这也是为什么上级医生只要稍微觉得风险高一点的实操，便不肯让新手医生来操作。
    主要害怕出事。
    华主任硬塞，李敬生不断推辞，旁边的阮小勤着急了。
    刚开始被分到这个‘二进宫’病人时，阮小勤恨不得把这个病人甩得越远越好。
    现在李敬生给患者摸过骨以后，明显有了重大进展，看到了治愈的希望。
    便是傻子都知道，到时候只要治好了，那就是大功一件。
    阮小勤这么精明的人，怎么会舍得这种好机会溜走呢？
    肯定要死死抓住啊！
    “华主任，这个病例不是一直让我负责嘛！您看能不能让我与李医生一起负责？”
    阮小勤小心翼翼的说道。
    他可不敢像李敬生一样，轻松随意的与华主任交谈。
    “也行！不过我有一个要求，你为辅，李医生为主。最好把你的上级医生请到手术室坐镇。”
    华主任对李敬生很放心，但是对阮小勤却是八百个不放心。
    这让阮小勤很扎心。
    只是没办法呀，谁叫他平时办事不太牢靠，拍马屁最在行呢！
    “谢谢华主任！我等会就跟吴教授说这事，请他帮我坐镇。”
    阮小勤连连点头答应。
    只要让他参与就行。
    “都到会诊室讨论这个病例吧！李医生来主持，我们几个主任只要在的都会参加。”
    华主任说完，根本不给李敬生任何反驳的机会，转身就走了。
    李敬生幸好已经把骨外诊断提升到了小成级别，勉强让他说几句倒也不至于出大丑。
    会诊室内，近三十位骨外科医生集聚在一起。
    平时想要把这么多医生聚集在一起是一件非常困难的事情，也就只有周一的科室大会诊才能见到这种盛况。
    整个骨外科的医生数量并不止三十人，而是有着四十多位医生。
    有人休息或者有事，没办法参与这场会诊。
    华主任应该也是想要借助这个机会，正式让李敬生融入骨外科。
    毕竟只有让大家了解到李敬生的实力，才会认可这个新人。
    目前，也就只有吴教授与手下的几个医生对李敬生的认可度比较高。
    其他几个组的医生，虽然也听说过李敬生的能力不错，但是真正的了解并不多。让大家知道骨外科来了一个厉害的新人，还是上次抢救那个骨水泥手术，然后发生血栓的患者。
    那一次初显身手，让科室的医生们知道手法门诊室来了一位很有本事的年轻医生。
    此后，李敬生跟着吴教授一起做了几台手术，又获得了一些名声与地位。
    “李医生先跟我到办公室来了一下！”
    华主任人都走出去了，可能觉得有什么事情，还需要单独跟李敬生私聊两句，所以又补充了这么一句。
    “好的。”
    李敬生歉意的看向欧晴岚。
    “快去吧！你好厉害呀，马上都要升主治了。你是不知道咱们科室的主治名额竞争有多激烈。”
    欧晴岚小声对他说道。
    “我还真不知道。那我先去了，等会见。”
    李敬生还真有些舍不得走。
    因为一天到晚特别忙，能与她斯守在一起的时间真心不多。
    跟着华主任来到主任办公室。
    “小秦，病历整理的事情先放一放，你通知骨外科所有医生到会诊室参与那个左腕骨折患者的会诊。”
    华主任对秦医生说道。
    秦医生的嘴巴一瘪，自从李敬生来了后，他就从科室的宠儿变成了被主任嫌弃的对象。
    李敬生出现在医生办公室，华主任就把秦医生叫到主任办公室整理病历，只为给李敬生腾个座位。
    方便李敬生与欧晴岚约会。
    现在李敬生来了主任办公室，又一次把他赶走。
    秦医生心里那叫一个憋屈啊！
    答应一声后，有些落寞的走出办公室，把门带上了。
    他知道，华主任肯定有事情要与李敬生谈。
    “坐！也不是第一回进我办公室了，别那么拘谨。”
    华主任亲自给他泡了一杯茶。
    这等待遇，要是秦医生看见了，怕是要气到吐血。
    人比人，真是气死人。
    “知道我为什么抓住这次机会让你来主持这个病例的会诊吗？”
    华主任看向李敬生。
    “应该不仅仅是为了锻炼我，可能想借这个机会帮我在科室内建立一定声望。”
    李敬生可是城南老街混出来的狠人，自然能猜出华主任的深意。
    “没错，我是有这层意思。还有另一个用意，咱们骨外科因为今年表现不好，只争取到了两个主治名额。符合升主治条件的医生一共有十一个人。你刚来不到两个月，却把一个宝贵的主治名额给了你，这肯定会引起其他医生不满。你要做的，就是表现得优秀一些，堵住他们的嘴，让他心服口服。”
    华主任看待问题比他看得更全面。
    这便是科室主任该有的眼界与思想格局。
    必须考虑全局，而不是只考虑到某一个人。
    科主任相当于一个科室的大家长，如果一件事情做得不公正，就会引起其他人的不满。
    “明白！谢谢您对我的重点培养。”
    李敬生自己本身就是老板，手下已经有了四个员工。
    这些管人的道理一说就懂。
    “好好干，争取早日成为骨外科的一员大将，这就是对我最好的报答。也不枉老徐对你的器重与培养。”
    华主任还着重提了一下徐医师。
    听这弦外之音，徐医师在李敬生升主治这件事情上，应该发了力。
    只是徐医师本人也只是个主治，话语权不重。
    要想发力，那就只能借助华主任。