“没什么。”闻依放好手机，咬一口?小笼包，问?她：“你什么时候走？”
    “赶我啊？”
    闻依已经大概摸清这人什么脾性，跟她说话用不着客气，以其人之道还治其人之身?，“不然呢？我妈和你爸又没什么实质关系，真有了我还可?以勉强收留你一两晚。”
    徐心怡不接话，看?一眼冰箱，“我想吃蛋糕。”
    “你吃呗。”
    徐心怡去?冰箱里拿出昨晚只吃几?口?的小蛋糕，放在桌面，打开透明盖子，下?刀前看?向闻依，“你吃不吃？”
    闻依对?上她别?扭视线，心里笑一声，“吃。”
    女孩给她切了一块，又自己切一块，推开跟前的早餐，放在正中，一口?一口?吃起来，闻依早上不想吃这么甜，吃两口?放下?叉子，问?她：“昨晚那些是你什么人。”
    徐心怡动作一停，犹豫了会才小声说：“一些朋友。”
    “什么朋友？”
    “......不知?道。”
    “？？？算了，当我没问?。”
    徐心怡也放下?叉子，但没抬头，“我又没骗你，我只认识里面一个，之前国外上学认识的。”
    闻依看?她，无声叹气，不再说，“做好决定没？什么时候去?上班？”
    徐心怡头更低，“人事让我明天过去?。”
    “毕业证呢？”
    “重修挂掉的科目，到时候回去?考试。”
    “行。”闻依站起来，“我准备上班，要不要送你出去?？”
    “不用，我自己打车。”
    “ok。”
    闻依转身?回卧室换衣服，走两步，听见后面轻得几?乎听不见的一声：“谢谢。”
    她勾勾唇，回头，“你说什么？”
    徐心怡不肯再说，闻依笑：“大声一点，我听不见。”
    女孩气急，脸色涨红，“我说谢谢你，你烦不烦啊。”
    “这样才对?嘛，做人还是要有礼貌。”
    “......”
    ......
    纽安组织架构调整优化这事还是迎来了爆发期，被降薪调岗的员工抱团，在公司群内发布不满言论，更甚者提出要举报、起诉公司，一传十十传百，整个公司乌烟瘴气。
    经济压力大，上层管理?者为自保无奈做出决定，员工利益受损，自然会有意见，lily来找过闻依，说上面已经预料到这种情?况，也做好最坏打算，但在此之前闻依要把工作做好，并给了她一个量化指标，这次变革中市场部的离职率不能超过10%。
    闻依安排好几?个bp各自去?谈心摸底，解决不了的才交给她，这三四?天她几?乎天天出外勤，因着之前沟通过，大家也愿意跟她诉衷肠，说自己与家庭的不容易，现在一调薪，下?个月得勒紧裤腰带过日子，又暗示真调的话他们可?能要考虑离职。
    闻依当然可?以以离职出去?以后也许未必能找到更好的来作为说服说辞，但这个事实谁不知?道？现在无非是想和公司讨价还价争取多点利益。
    所以说人事工作并不容易，要成为公司伸入员工里面的一只手，既要和员工打成一团，又要谨记自己是公司的本体，代表的是公司利益。
    闻依与同?事们感同?身?受，因为她自己的薪资也下?调了15%，但她不能像同?事那样抱怨责怪，还得为公司想尽各种理?由来劝说别?人。
    可?今早一踏进?公司，氛围明显不对?，蒋裕凑过来，告诉她公司大群小群里各种消息，闻依一听，头疼，之前几?天做的努力全白费，而且接下?来麻烦更大。
    lily一上班就把几?个中层叫进?去?开会，开了两个小时也没想出来什么好的解决方法，只能先把群禁言。
    lily：“我已经让公关部门时刻关注网络动态，这件事不能闹大，各位bp做好自己分内工作。”
    闻依抱着笔记本出门，深深叹口?气。
    张小岚坐她旁边，带来更坏的消息，“闻依姐，我们东区已经有三个同?事跟我说要离职了。”
    东区一直是她管，底下?是什么人她清楚，闻依一听皱起眉，他们不应当这么拎不清，这种时候跟着一起闹，“哪三个？”
    张小岚说了三个名字。
    闻依立即去?找齐笙，齐笙显然也已知?晓，并且告诉她：“这三个人其实从你走后搞的事情?就挺多的，师父，我如果从个人感情?出发，觉得他们走了是件好事。”
    闻依当即说：“现在不能走。”又问?：“三个人一起提的？”
    齐笙：“差不多，昨晚两个，今天一个。”
    闻依眯了眯眼，这么巧？恰巧在闹起来的时候？
    “还有没有什么异动？”
    齐笙迟疑一会，说道：“严赋也要走了，不过这件事基本上没人知?道。”
    闻依没多奇怪，“他不是跟着魏元吗？魏元一走，他当然也得走。”
    新部门早已创设完毕，本来应该在上个月竞聘结束的部门负责人因为组织架构调整延后，现在看?来应当是跟这次变革一起落地。
    齐笙小声说：“魏元我不太清楚，但我是那天不小心听到严赋打电话，像是约定入职时间。”
    “什么时候的事？”
    “上个星期还是上上个星期了，在裁员通知?下?来前。”
    闻依一怔，脑子里瞬间联想到许多东西。
    如严赋所说，他最看?重的关系亦是纽安一百个多个销售手里最具价值的资源，所以这次销售们叫板的力度才最大，因为不止一家药企，但只有一家医院。
    严赋既然有副总的关系，裁员降薪估计提前知?晓，现在又来这一出......
    “知?不知?道对?面是哪家公司？”
    “不太清楚。”
    挂断电话，闻依在办公位坐了几?分钟，拿起手机联系一个一直想挖她的猎头，她不敢保证能得到什么准确答案，可?猎头的回复让她肯定了这件事情?，他说严赋跳去?哪里这事不能告诉她。
    虽然严赋要走确定，但昨晚到今天公司群里这一趟浑水是不是他搅的不能下?定论，不过现在没有时间调查那么多，任由公司人心惶惶的气氛蔓延才最可?怕。
    闻依又坐了十来分钟，去?lily办公室。
    这一进?，六点都?没能出来。
    出来后即领下?新任务，群里的事lily处理?，至于下?一步怎么做，闻依负责按照俩人商量的内容拟成文字方案。
    这天人力资源部没一个人下?班，lily同?样，闻依没道理?提前下?班，也没有心情?，给秦南山发了消息后专心投入到工作中。
    闻依收起心软的心，站在公司角度，得挺起腰杆子，不能让大家这一闹就朝令夕改，现在无论是员工还是领导，必须保持冷静，看?清形势。
    当然，人性化政策也是他们需要关注的内容，员工和公司不是敌对?关系，要互利共赢。
    这两天闻依看?了很多大厂改革案例，但之前忙着安抚人心没时间整理?，现在得好好想想，安抚人心靠的不能是嘴巴子。
    lily助理?给大家定了晚饭，吃饭时才看?到秦南山消息，让下?班跟他说一声，他来接。
    闻依不确定几?点能走，回复自己回去?。
    还有一条，徐心怡的，说给她寄了一套睡衣，当还她昨晚穿的那套，闻依啧啧，礼貌回复谢谢。
    又忙两个小时，终于下?班回家。
    秦南山没在书?房，像是故意等在客厅，一进?门，一人一狗迎过来，狗蹭她，人说话：“吃饭没有？”
    “吃了。”闻依平衡性不好，扶着他换好鞋，又晃晃悠悠往沙发去?，倒下?。
    这一天天的真累人。
    秦南山走过来：“去?洗澡？”
    “哎呀你闭嘴，让我休息会。”
    男人听话不言，在旁边坐下?，不知?从哪里拿起本书?，假模假样看?着，闻依看?一眼，把脚伸到他膝上，不用多说什么，秦南山已经自觉拉开裙子末端，自动自觉给她捏起腿来。
    之前那些不纯洁想法早消失得一干二?净，亲他睡他都?被脑子里的疲倦打败，她现在头晕得不行，只想倒头就睡。
    秦南山捏了会，想跟她说会话，一扭头，人已经睡着，呼吸平缓，但眉心拧着，显然睡得不安稳。
    他停下?动作，小心抽出自己，再绕到正面把人拦腰抱起，走向卧室。
    中间闻依醒过点神，迷迷糊糊说：“洗......洗完再睡。”
    这种情?况怎么洗？
    秦南山把人放到床上，犹豫几?瞬后嗓音温柔道：“我给你擦擦，好吗？”
    “那好吧。”闻依乖乖听话，张开双手，眼睛还闭着，“换衣服。”
    女人一派自然，听清的男人在床边站了两分钟，转身?去?衣柜给她找睡衣。
    一个小时后，换衣服、擦身?工作终于完成，闻依已经彻底睡过去?。
    秦南山深吸口?气，出门，在阳台吹了半小时的风。
    ......
    闻依心里记挂着事，第二?天起得早，第一回跟他一起出门上班。
    女人风风火火，一到地下?车库就伸手在包里掏车钥匙，边快走边说：“我走了啊，今晚可?能还得加班，不用等我。”
    秦南山无奈，追上去?，拉住人说话，“闻依，我今天下?午出差，要去?一趟北城，三天。”
    闻依迅速抬了抬头，不太在意，“知?道了。”
    “要不要让你妈或者我妈来照顾你？”
    “不用，多大事。”
    “这两天有一波降温，穿多点，还有，记得按时吃饭，我让王姨给你......”秦南山还想说，可?惜闻依着急，打断，“知?道啦知?道啦，我又不是小孩子，你去?吧。”
    说完快速走向自己的小奥迪，十来米，闻依打开驾驶座车门，一回头，男人还在原地看?着她，可?怜兮兮，像送老婆上班的小狗，目光温柔，表情?委屈。
    闻依心里一动，把包丢进?去?，重新走回来，亲了亲他唇角，再拥抱他，“注意安全，等你回来噢，我会想你的。”
    秦南山再次无奈笑一声，回拥。
    但闻依没有时间想他，甚至饭都?没时间吃。
    一个原本需要一个星期做出来的方案要在一天内赶出，再讨论，修改，她一上午屁股没挪开过椅子。
    这种状态以前常有，一两顿饭不吃饿不死一个成年人，但现在不行，闻依抽出十分钟来填饱肚子，至于饭菜是什么味道不重要。