，各种工具和细碎的装配件——他几乎是把自己位于波士顿的工作间原封不动搬了回来。
    八年前，照一只身赴美求学，他对临行前草率填报的学校不满意，花了一年时间认真准备，并于翌年考入麻省理工学院，攻读材料结构专业。
    大学二年级，照一在兼修计算机编程时认识了彼得，两人性情相投，很快成为好友。
    彼得有个在医疗公司做事的朋友格里高利，格里高利是仿生学专家，业余喜欢捣鼓各种发明创造，最高理想是能够开发出外形和功能足以以假乱真的义肢。
    和照一熟悉后，格里高利为他量身打造了一款义肢，并通过照一的反馈获得很多改进意见，此后半年，照一的义肢不断得到升级改造，终于与他相融和谐，走路速度明显加快，且步行姿势与正常人也几无差别。
    这项改变给照一带来了自信，而彼得和格里高利坦率真诚的友谊也给了他良多帮助，他终于不再排斥走入人群，社交圈也日益扩大。
    格里高利对自己的作品得意之余，还是感到遗憾，“虽然实现了走路功能的正常化，但灵敏度和真腿比还是有本质差别。”
    照一建议，“也许可以找到一些特殊材料，利用软件把义肢与大脑连接起来，那么大脑就能通过义肢获得触感，提高人体对义肢的控制力。”
    彼得听得非常兴奋，“好棒的主意！看我们，有搞仿生学的，有搞材料结构的，编程我来搞定，我们为什么不试试看？”
    三个人一拍即合，没多久，格里高利和照一便各掏一笔钱出来，组建了实验室，两人是大股东，彼得则以技术入股。
    因为照一和彼得还有学业要忙，实验室以格里高利的名义成立，也由他主持，他随即辞去工作，专心研发。照一和彼得则利用课余时间到实验室工作。
    一年后，照一和彼得毕业，两人谢绝了数家公司递来的橄榄枝，也一头扎进实验室，全职搞起了产品开发。
    最初两年很辛苦，一次又一次尝试、失败、再尝试。格里高利花钱买了不少专利，几乎倾尽家产，照一紧随其后，继续为研发提供资金，但成功还是遥遥无期。眼看实验室快要支撑不下去，照一又想办法筹来一笔新的款项，鼓励大家最后再努力一次。
    三个月后，他们终于推出了独立研发的第一代仿生机器人义肢，初步实现了三位创始人最早的构想。
    虽然这款产品离理想中的精密要求还有不小距离，但即便如此，产品刚对外发布，马上就被一家医疗公司以高价购得使用权。
    之后的事就顺利多了，实验室成立了公司，风投也陆续找上门来，格里高利聘了位出色的律师为公司打理商务事宜。
    成立公司后，他们获得的资源越来越多，格里高利招募到一批新职员，包括编程高手 Rick，神经系统专家 Ben 等，照一的同学爱玛包揽了所有外勤事务。
    团队成员平均年龄不超过 27 岁，个个积极活跃，富于创造力，彼此关系也特别融洽，经常互相提供援手，比如设计阶段，大家都会贡献自己的创意，而照一的结构学知识加上出色的动手能力，使得他在产品拼接及灵活性方面一直有独到的想法，经常能让产品性能突飞猛进。
    第二代机器人义肢推出之后，他们的产品线逐步扩展，除了完善现有机器人义肢的功能外，还开始了难度更高的指关节项目的开发。
    就在这时，照一决定回国。
    团队成员都舍不得照一离开，格里高利尤其反对，照一擅长产品硬件架构和实用性能的验证，这些工作需要他经常泡在实验室做反复测试。而且他们还和波士顿的某家医院进行合作，将公司产品无偿提供给肢体残缺的病人使用，并定期收集反馈数据，以便做持续改进，而照一是这个项目的负责人。
    彼得和照一谈了数次，最终明白，照一思归心切，早晚会走，他说服格里高利，重新分配了工作职责。
    照一虽是公司的核心创始人之一，但对团队管理没有兴趣，他的离开在公司行政上不会造成太大影响，回国主要的麻烦是怎样把实验室完好无损地搬回去，过程中也的确碰到不少问题，好在最终全都解决了。
    回国后，照一继续进行自己负责的那部分研发工作，并通过视频与队友们保持沟通，只在项目进入验收阶段时，他才会飞回波士顿待上一阵，完成产品的最终检测。
    天悦见过哥哥和波士顿的同事们视频开会，还跟特别喜欢她的彼得讲过话，所以，只要看见照一开着电脑，她就会嚷嚷：“我要和彼得叔叔说话。”
    “恐怕不行。”
    “为什么？”
    “彼得还没起床呢！”
    “为什么没起床？”
    “因为美国和我们有时差呀！”
    这样的问答经常发生，两人都乐此不疲。
    还有一些问题则是照一很难回答的——
    “媛媛的哥哥姓赵，媛媛也姓赵，为什么我的哥哥姓向，我姓周？”
    照一不得不绞