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    徐朗在棋牌室门口呆站了一分多钟，不容自己多想，凶神恶煞闯进去。满屋子烟雾缭绕中，打麻将的吆喝声此起彼伏。
    他在人群里没有找到老金，便一把揪住离他最近那家伙的胸脯，“老金呢？我找老金！”
    那人正沉迷麻将，冷不丁看到一双疯子的眼睛，吓得话都说不利索了，“哪，哪个老金啊？”
    “金永志！”
    “他，他给公安局逮走啦！就昨晚上的事，听说跟人动刀子，把人给捅死了，这回八成要完……”
    徐朗走出棋牌室，恍若隔世，老金的结局仿佛一个笑话，他本该哈哈大笑的，心里却无比空虚，仇恨失去宣泄口，像一个本该爆破，却突然漏气的球，瘪踏踏埋在徐朗的胸口。
    他渐渐清醒，明白自己差点踏入怎样的地狱，后背出了一身冷汗。
    No. 32 较量
    周岚以行政经理的头衔重返 Linda 麾下，Linda 自然一百个不乐意，几次三番找明诚闹。
    明诚干脆把行政部从 Linda 那里劈出来，单独成立一个部门，Linda 以后只负责人事，周岚负责行政，并直接向明诚汇报。
    周岚也不含糊，甫一上任就连发数弹，增加了好几项福利措施，比如分发员工生日蛋糕券，增设健身室，扩大工厂绿植布置范围等，都是 Ann 从别的公司借鉴来了告诉她的——Ann 随周岚一起去了新部门，官升一级，成为主管，既摆脱了 Linda，又涨了工钱，可谓神清气爽，对周岚满怀感激，做事自然尽心尽力。
    不过最重要的一项福利是周岚想到的：恢复员工餐制度，免去了基层员工的用餐烦恼。公告一出便大受好评。
    但周岚随即就面临挑战——
    Linda 认为既然提供了工作餐，原先已支付给员工的餐费补贴就应该相应扣除。
    周岚反对。
    “我查过和艾斯同等规模公司的薪资，艾斯提供的薪水在过去几年一直处于 75 分位线，高于平均水平，但这两年工人的薪资涨幅非常小，和其他公司比，优势也在缩减。五元餐费不多，一旦扣除，极有可能引起强烈不满，反而因小失大。保留餐费补贴，对公司来说增添不了多少成本，但能保住人心。”
    明诚听取了周岚的意见。
    周岚还设置了匿名意见箱，“只要是合理的要求，我们都会认真讨论，给出明确答复。”
    这些举措在 Linda 掌管行政部时，基本是不可能的事。公司从上到下顿时群情高涨，行政部每天都会收到几十份匿名来信，其中有一多半都是投诉 Linda 在位时的“暴行”。
    没有比较就没有伤害。周岚的举措，令很多人如梦初醒，他们终于找到了情绪宣泄口，借褒扬周岚之际猛踩 Linda 的事时有发生。
    甚至有人直接把匿名意见信撒到 Linda 办公桌上——
    “我们全体员工请求 Linda 辞去人事部总监的职务，给能力更强的管理者让位！”
    Linda 气得暴跳如雷。
    Ann 乐不可支地把消息捅给周岚。
    周岚问：“你觉得她会辞职吗？”
    Ann 想了想说：“以我对她的了解，不会，她会越战越勇的。”
    话音刚落，Linda 就找上门来。手上抓着那张让她下台的字条，恶狠狠往周岚桌上一拍，“是你放的吧？”
    周岚拾起来读了一遍，又放下，“不是我，我不会用这么下作的手段。”
    但 Linda 一口咬定是她。
    “告诉你，我不会这么算了的！你也别太得意，小的没泡到就跑去泡大的，以为自己多干净呢！”
    周岚别的能忍，唯独这种脏水最受不了，又被触到隐痛，气得脸通红，也拍起了桌子，“你不要胡说八道！”
    “是不是胡说你心里清楚！”
    Linda 把纸条撕了个粉碎，抛在周岚办公室，一扭身，扬长而去。
    很快，连程珣都忍不住提醒周岚，“不要玩太过火哦，你们这里有句话，叫兔子急了会咬人。Linda 可比兔子厉害！”
    程珣依然时不时会来找周岚聊天，虽然周岚现在比过去忙得多，但只要程珣上门，她都会耐心陪他说会儿话。
    她重视的态度让程珣满意，有些内幕消息，只要不涉及自身利益的，也都会透露给周岚。
    周岚听了便笑，“这也叫过火？你怎么不说 Linda 到我办公室扔垃圾，指着我鼻子辱骂我，那才叫过火呢！我只是在纠正她以前做错的事，看看员工的反应就知道大家对她有多不满意了。”
    “那也不能一点面子不给她留嘛！毕竟她是在方总面前说得上话的，她在背后捅你一刀，搞不好向总都救不了你。”
    昨晚程珣、何泰陪郁闷的 Linda 去酒吧消遣，谈起这场针对 Linda 的风波，两人语气